Você sabia que, no atual contexto em que vivemos, trabalhar incansavelmente não é mais um diferencial? Para se destacar e conquistar uma carreira de sucesso, você deve, também, desenvolver criatividade e inovação no ambiente de trabalho.
Neste artigo, explicamos a diferença entre criatividade e inovação e compartilhamos 8 dicas que te ajudarão a aplicar esses conceitos no seu dia a dia. Confira!
Conquistar uma carreira de sucesso requer muito mais do que trabalho duro. É isso mesmo. Alcançar grandes metas profissionais exige criatividade e inovação no ambiente de trabalho.
Desenvolver essas habilidades proporciona ao profissional a capacidade de ser produtivo, ao mesmo tempo em que torna suas atividades diárias em experiências prazerosas. Dessa forma, os resultados obtidos tendem a superar as expectativas iniciais.
Além disso, demonstrar criatividade e inovação no ambiente de trabalho é um diferencial no atual contexto, em um mundo cada vez mais dinâmico, que exige novas soluções o tempo inteiro.
A notícia boa é que, para evoluir nesse aspecto, precisamos apenas educar nossa mente a pensar de uma maneira questionadora e positiva. Para isso, você pode seguir algumas dicas que preparamos especialmente para você!
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: DUAS SOFT SKILS CADA DIA MAIS IMPORTANTES NO AMBIENTE DE TRABALHO
Vivemos em um mundo cada dia mais dinâmico, que muda na velocidade da luz, onde novos serviços e produtos são criados todos os dias.
Por esse motivo, as empresas apostam nas soft skills criatividade e inovação, com o objetivo de se destacar no mercado.
Dessa forma, profissionais capazes de usar criatividade e inovação no ambiente de trabalho estão mais próximos de uma carreira de sucesso que os demais.
BRASIL: UM PAÍS DE PROFISSIONAIS CRIATIVOS
O povo brasileiro é conhecido por sua criatividade e pela habilidade em resolver questões complexas de uma maneira inusitada.
Essas características dizem muito sobre nossa cultura e como ponto positivo, garantem a resolução de nossos problemas, ainda que seja por meios incomuns.
Porém, fique atento: com tantos profissionais criativos espalhados por todo o país, destacar-se entre eles na hora de mostrar criatividade e inovação no ambiente de trabalho torna-se um grande desafio.
Outra realidade com a qual os profissionais brasileiros convivem é com a inteligência artificial. Mas esta não é uma ameaça, uma vez que os robôs não são criativos como as pessoas.
QUAL A DIFERENÇA ENTRE CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO?
Muitas pessoas acreditam que CRIATIVIDADE e INOVAÇÃO são sinônimas, mas, na realidade, são qualidades que se complementam. O próprio Napoleon Hill, em sua publicação no livro A LEI DO TRIUNFO, destaca entre 17 leis o USO DA IMAGINAÇÃO, que tem a Criatividade e Inovação como base para o alicerce da formação das ideias.
A diferença entre essas duas características é que quando falamos em criatividade, estamos nos referindo à teoria, aos insights. Já a inovação diz respeito à prática: é o que traz resultados concretos para a criatividade. Lembre-se: não basta ter grandes ideias. Para colher bons frutos, é necessário aplicá-las, partir à AÇÃO.
O que MUDA o MUNDO não são as ideias, mas sim colocá-las em prática!
8 DICAS PARA DESENVOLVER A CRIATIVIDADE E A INOVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Não tenha medo de tentar o novo
O medo é um sentimento que paralisa e pode nos fazer perder oportunidades de ouro. Por isso, não devemos nos deixar levar por ele.
Para desenvolver a criatividade e inovação no ambiente de trabalho, é fundamental abandonar o medo de tentar algo novo.
Uma dica para quem deseja lidar com o novo no trabalho é buscar a novidade também em casa: que tal pesquisar na internet receitas de pratos que você nunca fez?
Alimente sua criatividade com expressões artísticas
A arte tem um imenso poder sobre nós e consumir expressões artísticas como músicas, literatura, teatro e cinema é um hábito comum em pessoas que pensam “fora da caixinha”.
Tenha atitude
Colocar a criatividade em prática e torná-la uma inovação requer atitude. Isso porque sugerir uma solução criativa para um problema envolve um movimento proativo: nesse sentido, a recomendação aqui é se informar por meio de pesquisas e conversas até encontrar um aspecto inexplorado da questão a ser resolvida. Lembre-se que 85% das nossas atitude e habilidades, representam os nossos resultados. Por isso, que curriculum não paga salário.
Esteja sempre aberto para aprender
Conviver com várias pessoas em diferentes ambientes nos proporciona o privilégio de aprender com cada uma delas.
Assim, temos a possibilidade de desenvolver melhor nossa criatividade e inovação no ambiente de trabalho. Basta ser curioso e estar disposto a aprender e evoluir todos os dias.
Se Incomode para não se acomodar
Acostume-se a questionar seus resultados e a não se contentar com eles. Tudo pode ser melhorado, desde que você coloque sua criatividade para trabalhar.
Relaxe! Nem que seja por 10 minutos.
Quando estiver com dificuldade em criar e inovar no trabalho, dê uma pausa, tome um café, relaxe. Forçar a criatividade num momento em que ela não flui só traz ansiedade e frustração.
Anote todas as ideias que surgirem
Anote todos os seus insights, mesmo que pareçam não fazer muito sentido naquele momento. Mais para frente, podem surgir contextos em que eles serão úteis. Tenha em mente que, ao descartar uma ideia mirabolante, você pode estar abrindo mão de uma solução genial!
Acredite na sua ideia
Desenvolver criatividade e inovação no ambiente de trabalho envolve autoconfiança. Por isso, se você teve uma ideia promissora, acredite nela. Só assim será possível argumentar com as pessoas e convencê-las da viabilidade de sua proposta.
Você se considera um profissional criativo e inovador? Deixe um comentário abaixo!
MASTERMIND SAMPA
Autor: Walter Kaltenbach
Diretor da MasterMind e Fundação Napoleon Hill
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