Você já ouviu falar no termo AUTOLIDERANÇA? Se não ouviu, é importante se inteirar de seu significado e começar a aplicá-lo no seu dia a dia. Também conhecida por liderança pessoal, designa um conjunto de conhecimentos e práticas para que uma pessoa se mantenha motivada e alcance seus objetivos. Ou seja, em vez de, esperar ordens, orientações e estímulo externos, aquele que se auto lidera consegue criar condições próprias para estar sempre disposto e engajado em cada demanda.

Desenvolver esse mindset parece uma missão complexa, mas quero compartilhar uma boa notícia: a partir de algumas dicas é possível mudar a postura no dia a dia, e essa mudança estimula um novo tipo de pensamento. Além de se tornar um profissional valioso, aquele que se engaja na liderança pessoal também conquista o perfil ideal para liderar (os outros ou uma equipe). Afinal, apenas com uma postura motivada é possível contagiar os colaboradores no mesmo sentido, formando equipes de sucesso em qualquer área.

Passo a passo da auto liderança

1º passo: organização

Imagine a seguinte cena: você deseja ter um dia de intensa produtividade e se depara com pilhas e pilhas de papel em cima da mesa do escritório. Apenas essa imagem já consegue desestimular o início de um trabalho eficiente. Quando papéis, anotações e arquivos estão bagunçados, encontrar um simples documento pode virar uma epopéia. Se você tem dificuldades para se organizar, tente algumas das estratégias disponíveis: agendas, planners, marcadores e dispositivos digitais que podem ajudá-lo em seu dia a dia. Lembre-se de que a organização do espaço físico se reflete na organização mental.

2º passo: objetivos e metas bem definidos 

A otimização do tempo é um dos benefícios mais significativos de quem se desenvolve na liderança pessoal. Em vez de dar voltas para alcançar um resultado, aquele que se auto lidera tem consciência da importância de manter o foco, sem dispersões. Para isso, tem um objetivo definido no curto prazo e metas a serem cumpridas periodicamente. Lembre-se de dar materialidade aos seus planos: anotar no papel ou manter um documento digital ajuda tanto na organização prática quanto na organização das ideias.

3º passo: planejamento

Ter objetivos e metas realistas só é possível a partir de uma visão mais detalhada, com o planejamento. Quando detalhes, possibilidades e desafios são listados, há mais clareza sobre os caminhos a seguir. Aquele que deseja se auto liderar precisa fazer planos possíveis, dosando a expectativa de acordo com a realidade. Claro, ser maleável para adaptá los quando necessário também faz parte desse mindset, aspecto que dialoga com o 7º passo dessa lista.

4º passo: exercício de Autocontrole

Autocontrole é uma boa palavra para manter em mente: diz respeito à capacidade de se adaptar e enfrentar pressões sem perder a essência. É o famoso exercício de “respirar fundo” quando parece que nada está saindo como o previsto. Saber lidar com as emoções nos momentos de pressão é essencial para quem pratica a liderança pessoal. Nesse sentido, o autoconhecimento é fundamental e pode ser aprimorado com treinamentos, terapias, leituras, entre outras ferramentas.

5º passo: auto recompensa

Você se organiza, tem um objetivo definido, faz o planejamento e aguenta as pressões para alcançar o resultado; um esforço imenso que deve ser recompensado. Ou seja, jamais deixe de comemorar pequenas conquistas – esse é um reforço essencial para se manter motivado, há dezenas de teses em psicologia que comprovam essa ideia. Então, se autovalorize da mesma maneira como valoriza e admira as conquistas dos outros.

6º passo: atitude mental positiva

Ter uma atitude mental positiva diante da vida e dos desafios que essa impõe não é tarefa simples. Inclusive, Napoleon Hill publicou um livro especificamente sobre este tema. O fundamental para manter uma atitude positiva é ver sentido naquilo que se faz. Olhe de forma cuidadosa para os seus valores e para as pessoas que te inspiram, e descubra um sentido próprio que gere ânimo dentro de cada projeto.

7º passo: reconhecimento de pontos fracos e fortes

Após cada projeto realizado, faça um exercício de olhar retrospectivamente para o que foi feito. Onde estão os erros e acertos, como e por que ocorreram? Compreenda os erros e valorize os acertos, pois são eles que vão embasar um novo ciclo de auto liderança, aprofundando cada vez mais esse mindset. Confiança, autonomia e habilidade para buscar soluções serão capacidades cada vez mais refinadas na medida em que você repetir esse ciclo de 7 passos. Inclusive a MasterMind SAMPA faz uma avaliação e  mapeamento de competências essenciais para algumas pessoas de forma gratuita, basta entrar no site e solicitar informações.

Lembre-se: Autoconhecimento é a chave do sucesso!

Autor: Walter Kaltenbach –

Diretor da MasterMind e Fundação Napoleon Hill

walter@mastermind.com.br