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Neste Treinamento MASTERMIND você vai desenvolver técnicas e ferramentas para potencializar a sua liderança, as tomadas de decisões, melhorar a flexibilidade, potencializar o entusiasmo e saber trabalhar com sua equipe, gerando resultados ainda melhores.
Um dos maiores desafios para o crescimento de qualquer profissional é sua capacidade de liderar. Pessoas com atitudes inseguras, visão estratégica estreita ou sem capacidade de motivar suas equipes têm menos chance de se destacar no ambiente corporativo e no mundo dos negócios.
Abaixo, ressaltamos 3 características que fazem as pessoas se destacarem e sendo os pilares deste programa de desenvolvimento:
Pessoas que têm características de líder, independente de cargos, têm resultado porque adquiriram poder! Elas descobriram que podem construir seu próprio futuro influenciando o meio em que vive. Você se pega reclamando? Sofre muito quando erra? Se sente preso, vítima do contexto? Se sim, precisa desenvolver habilidade de transformar o seu meio. E isso só acontece se você tiver a próxima habilidade, que é:
1Alguém que lida bem com pessoas, sabe fazer amigos, parcerias, networking amplia seus resultados. É gente que sabe construir e manter a relação ganha-ganha. Você sabe a hora certa de falar? Consegue controlar a raiva? Você consegue ser firme quando precisa? Você sabe a hora de recuar? Consegue influenciar pessoas? Para conseguir isso, você precisa da terceira habilidade que é:
2Quem não tem receio de se comunicar e consegue fazer isso de forma clara e objetiva está um passo à frente. Quantas oportunidades você deixou passar por medo de expor suas ideias? Medo da reação das pessoas? Você se expressa bem em público?
3O treinamento MASTERMIND LINCE é uma especialização e parte do princípio de que a liderança não é desenvolvida apenas por conhecimentos, mas principalmente pelas habilidades e atitudes do profissional. Foi concebido exatamente para desenvolver as competências essenciais da liderança que produz resultados acima da média. Baseado no modelo Experiential Learning, uma metodologia desenvolvida nas maiores escolas mundiais de liderança, sedo um treinamento vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes. O participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas para aplicação no dia-a-dia, capazes de gerar resultados imediatos. O Treinamento MASTERMIND LINCE é aplicado em 12 sessões semanais com quatro horas de duração. Esse intervalo é condição para que o conteúdo desenvolvido em sala seja assimilado e colocado em prática no dia-a-dia do profissional.
A pesquisa CHA (Conhecimento Habilidades Atitudes), diz que: 15% do resultado das pessoas vem do conhecimento adquirido e 85% vem das habilidades e atitudes. Você deve conhecer gente que estudou pouco, mas que tem muito resultado. Napoleon Hill fala isso em seus livros. Quantas pessoas saem da faculdade sem um norte? Termina o MBA, tem um bom diploma, mas na vida real, o resultado é insatisfatório. Sabe por quê? Porque conhecimento afeta só em 15% do seu resultado.
– Construção do MasterMind (aliança de mente de mestre)
– Objetivo principal bem definido
– Confiança em si mesmo
– Saber lidar com os recursos financeiros
– Liderança e sustentação
– Uso adequado da mente
– Entusiasmo
– Autocontrole
– Fazer mais do que o combinado
– Personalidade agradável
– Pensar com Segurança
– Concentração e foco
– Conseguir Cooperação
– Tirar proveito do fracasso
– Ser tolerante
– Regra de ouro
– A forca do Hábito
12 sessões semanais de 4 horas cada, altamente interativas para proporcionar o máximo do desenvolvimento da liderança em seus participantes, total 48 horas.
